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A

S

MUDANÇAS

DE

COMPOSIÇÃO

,

INTENSIDADE

E

DURAÇÃO

DO

DESEMPREGO

URBANO

ENTRE

1999

E

2009:

UM

OLHAR

SOBRE

O

DESEMPREGO

DE

LONGO

PRAZO

Milton Friedman

11

, tratam do desemprego voluntário e não do desemprego involuntário

como Keynes.

Na

Teoria Geral

, Keynes aceita a hipótese de retorno marginal decrescente e conclui, assim

como no modelo neoclássico, que o salário real é igual ao produto marginal do trabalho,

logo, a demanda por trabalho (Nd) é uma função decrescente do salário real (w/p).

Na determinação da oferta de trabalho, entretanto, Keynes rejeitou a hipótese dos neo-

clássicos de que “a utilidade do salário [real], quando um dado volume de trabalho é em-

pregado, é igual à desutilidade marginal do montante de emprego” (KEYNES, 1982, p. 9).

Ele reconhecia uma função de oferta de trabalho, mas não aquela proposta pela aborda-

gem neoclássica, dado que o comportamento dos trabalhadores não refletia o raciocínio

delineado pelo campo majoritário da teoria econômica.

Os argumentos de Keynes para essa rejeição foram: i) os trabalhadores lutam por salário

nominal, dado que não podem influenciar o salário real, que é determinado pela variação de

preço dos bens-salários e pelo nível geral de preços; ii) mesmo que os trabalhadores pudes-

sem definir o salário real com base no nível de preço esperado, eles não abandonariam o

emprego toda vez que ocorre uma elevação dos bens-salários. Para Keynes, os trabalhadores

sempre preferirão trabalhar a não trabalhar, além de se sentirem vinculados a um contrato

de trabalho que estabelece o salário nominal para uma determinada jornada de trabalho.

Neste sentido, a função de oferta de trabalho compatível com os argumentos de Keynes

é uma área retangular no eixo salário real (w/p) e nível de emprego (N) no pleno emprego

(Nf), dado que existe um salário nominal para uma gama de salário real.

FIGURA 6

Curva de oferta e demanda por trabalho em Keynes

Para salários abaixo de (w/p)1 os trabalhadores podem entrar em greve e se recusar a trabalhar.

Esse ponto representa o nível de sobrevivência ou o limite físico do trabalho e para salários

acima de (w/p)0, os trabalhadores estariam dispostos a trabalhar em regime de hora extra.

Ob-

Para Keynes, os

trabalhadores

sempre preferirão

trabalhar a não

trabalhar.