DIEESE - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos
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Quien somos

El DIEESE nació en 1955, fundado por un grupo de 20 sindicalistas, con el objetivo de realizar encuestas que fundamentasen las reivindicaciones de los trabajadores. La institución actúa en áreas de asesoría, investigación y educación, y gracias a una exitosa cooperación entre técnicos y dirigentes sindicales, produce estudios y encuestas de amplia credibilidad en el conjunto de la sociedad.

La dirección del DIEESE agrupa a todas las corrientes del movimiento sindical brasileño, respetando el principio de pluralidad que originó la entidad. Las deliberaciones de la dirección sindical orientan la producción técnica y la planificación de todas las acciones. Los trabajos técnicos focalizan el empleo, los ingresos, las negociaciones colectivas, y el desarrollo de políticas públicas.

Asociaciones y cooperación técnica

El DIEESE mantiene una relación de intercambio y cooperación técnica con diversas organizaciones, como universidades, instituciones de investigación, entidades de la sociedad civil e internacionales, para profundizar estudios relacionados con actividades y cuestiones de interés de los trabajadores.

Convenios y contratos celebrados con el gobierno federal, o provinciales y municipales, han contribuido para perfeccionar las actividades de asesoría, investigación y educación. Esto llevó a mejorar cada vez más la atención a las entidades sindicales afiliadas.

Asesoría en negociaciones colectivas

La asesoría en las negociaciones colectivas es una tarea importante en la acción sindical, durante las luchas por mejores salarios, empleos y condiciones de trabajo. El DIEESE asesora entidades afiliadas en ese proceso, realizando diversos trabajos técnicos y participando de actividades relacionadas.

Entre los productos y servicios del área de asesoría se destacan:

Estudios y análisis

Forman parte de la producción técnica del DIEESE estudios sobre el desempeño de diversos sectores, análisis de balances de empresas, estudios salariales y otros trabajos, orientados a asesorar el movimiento sindical en negociaciones colectivas. Habitualmente elaborados por solicitación de entidades asociadas, estos estudios proveen argumentos que sirven de base a la acción de los dirigentes sindicales, y contribuyen - en las negociaciones - para obtener resultados más favorables a los trabajadores.

Participación en mesas de negociación

Técnicos de la institución acompañan a dirigentes y comisiones sindicales a las mesas de negociación, ayudándolos a obtener mejores resultados en sus campañas. La actuación directa de nuestra entidad en mesas de negociación, ha sido decisiva en favor de los trabajadores. Anualmente, el DIEESE participa de cerca de 1.000 ruedas de negociación.

Este servicio está disponible para todos los socios. Las entidades con sub-secciones tienen derecho a un acompañamiento permanente del proceso de negociación, realizado por el técnico responsable. Las demás podrán solicitarlo a los escritorios regionales.

Participación en eventos

El DIEESE está presente durante todo el proceso de negociación. Los técnicos de la institución participan de reuniones de planificación o evaluación de campañas salariales, talleres, asambleas, congresos, dan conferencias sobre temas de la coyuntura económica y laboral, o del cotidiano sindical, y sobre cuestiones relacionadas con el empleo, la remuneración y los procesos de negociación.

Red de Apoyo a la Negociación Colectiva

Gracias a una experiencia de muchos años de negociación, el DIEESE desarrolló un servicio inédito y nacional en Internet, para entidades sindicales afiliadas de todo el Brasil. Es la Red de Apoyo a la Negociación Colectiva - RAN, que permite a los dirigentes sindicales tener acceso on line a diversos servicios e informaciones que pueden ayudar a garantizar buenos resultados en negociaciones salariales.

Además de poder solicitar y suministrar datos, la red permite interactuar con los participantes, registrando e intercambiando informaciones sobre negociación colectiva.

Con la RAN se pueden calcular pérdidas salariales, acceder a bancos de datos del DIEESE, ver análisis de coyuntura, noticias generales y un centro de documentación específico sobre el mundo del trabajo.

Subsección

Todo afiliado al DIEESE tiene derecho a un servicio diferenciado. Son unidades instaladas en las entidades sindicales, llamadas subsección, que a pedido de la dirección del sindicato, pueden instalarse en cualquier parte del país.

El técnico que trabaja en una subsección produce trabajos específicos para una determinada categoría y entidad sindical. Todas las entidades sindicales afiliadas al DIEESE pueden solicitar la implantación de una subsección.

Encuestas

Encuestas mensuales

Desde su fundación, el DIEESE elabora encuestas e indicadores permanentes mensuales que proporcionan informaciones sobre renta, costo de vida y mercado de trabajo, y contribuyen a conocer y comprender mejor la realidad económica. Entre otras encuestas, están las siguientes de precios, empleo y desempleo:

Encuesta en Internet - Mi Salario

El DIEESE, en un proyecto conjunto con centrales sindicales brasileñas y entidades de otros países, está tornando realidad el antiguo sueño de comparar salarios y condiciones de trabajo internacionales. El sistema está en Internet, en el site www.meusalario.org.br. Ya funciona en varios países, y ofrece una encuesta on line, un verificador salarial que permite comparar salarios, y artículos sobre temas relacionados al trabajo.

El site también permite realizar encuestas de perfiles de categorías.

Formación sindical

Desde 1955, el DIEESE produce conocimiento con y para el movimiento sindical brasileño. A partir de la década de 1970, por solicitación de sus socios, la entidad comenzó a invertir en el trabajo de formación sindical. La concepción metodológica adoptada está dirigida a proporcionar conocimiento de forma colectiva, intercambiando experiencias, y estudiando el saber socialmente producido. El objetivo es calificar la lucha y la acción sindical.

Actualmente, en el trabajo de formación, el DIEESE da prioridad a sus ejes de actuación (empleo, renta y negociación colectiva).

La experiencia adquirida a lo largo de todos estos años permitió al DIEESE dar un paso más audaz: crear la Escuela DIEESE de Ciencias del Trabajo, orientada hacia los trabajadores y el movimiento sindical.

Programa de Capacitación en Negociación

Las actividades de formación del DIEESE están detalladas en el Programa de Capacitación en Negociación (PCN).

El objetivo del programa es desarrollar habilidades y conocimientos de los dirigentes sindicales negociadores. La organización de cada seminario o taller responde a la manera como el problema es presentado por los dirigentes. En las actividades son privilegiados:

Kits para seminarios

En la década de 1990, el DIEESE comenzó a registrar los programas de seminarios que realiza para el movimiento sindical. Una buena parte de ellos está condensada en materiales de apoyo pedagógico, denominados kits, que presentan propuestas para desarrollar seminarios y cursos, y registran posibilidades de trayectorias de actividades de formación sindical.

Actualmente hay 19 temas disponibles, que pueden ser adquiridos como publicaciones o reestructurados con un PCN, de acuerdo con la demanda sindical. Ellos son:

Negociación Colectiva

Empleo

Renta

Otros

Otros trabajos

A partir de demandas del poder público, el DIEESE organizó un servicio destinado a buscar y producir informaciones y análisis que apoyen la acción de los dirigentes y atores sociales que participan en la gestión de políticas públicas. Los Observatorios de Trabajo investigan el futuro del trabajo, de las ocupaciones, del rendimiento y de las condiciones de trabajo en un determinado sector, una región, una cadena productiva.

La metodología de observación está basada en el diálogo social y en las posibilidades de intervenciones conjuntas de los actores sociales.

Las informaciones y el conocimiento producido, permiten comprender cuales problemas impiden llegar a la inclusión social, por ausencia de trabajo. El Observatorio da prioridad al enfoque de la situación laboral a través de tres dimensiones generales: la condición del trabajo, la inserción ocupacional y la renta. Esto es llevado a cabo en asociaciones con poderes públicos municipales o provinciales.

Estructura Nacional

El DIEESE es una entidad de alcance nacional, con sede en São Paulo y Escritorios Regionales en 18 estados (Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo y Sergipe).

También tiene sub-secciones en todo el territorio nacional.

Su equipo técnico está formado por sociólogos, economistas, agrónomos, ingenieros de producción, analistas de sistemas y estadísticos, entre otros. Hay investigadores que trabajan en todo el país, y un equipo administrativo.

Ano | Tipo de Publicação | Ramo de Atividade | Local | Principais Temas

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