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PERFIL DOS PARTICIPANTES DO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DA VOLKSWAGEN
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Resultados da Pesquisa sobre o Voluntariado da Volkswagen
O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, através da sua Subseção DIEESE, realizou, no período de 26/1/98 a 30/3/98, uma pesquisa com os trabalhadores participantes do pacote de voluntariado da Volkswagen. Este programa de voluntariado foi estabelecido no âmbito do acordo assinado em janeiro de 1998 entre a Volkswagen, os Sindicatos dos Metalúrgicos do ABC e de Taubaté e respectivas comissões de fábrica, para possibilitar que a empresa se adaptasse à crise provocada pelo Plano Real II. Além do voluntariado e outros ajustes, o acordo garante investimentos para a produção de um novo modelo, denominado até agora PQ-24, ampliando o horizonte quanto ao futuro destas plantas. A pesquisa teve o objetivo de diagnosticar o perfil socioeconômico destes trabalhadores e levantar suas preferências majoritárias em termos de cursos de requalificação profissional e atividades ou negócios futuros. O total de homologações previstas neste pacote é de 3.594, na unidade de São Bernardo (incluindo a unidade de Taubaté, o total de trabalhadores que aderiram ao voluntariado é de 4.062), que deverá, de modo programado, ser atingido até o próximo mês de dezembro. No período pesquisado, foram realizadas 2.356 homologações no voluntariado da VW. Para as pessoas que fizeram parte deste grupo foi distribuído um questionário sobre sua inserção na VW e suas perspectivas fora da empresa. O total de questionários respondidos foi de 1.301 (mais de 55,2%). Esta amostragem é, com certeza, bastante representativa do universo das 2.356 homologações, e mesmo das 3.594 previstas para o ano. São as seguintes as principais conclusões da pesquisa: a. Quem é o participante do voluntariado 1. A maioria é formada por homens (95,8%), casados (86,3%), com filhos (90,8%), e o cônjuge não tem emprego fixo (86,9%). 2. A média de idade é de 48 anos e 3 meses (o mais novo tem 18 e o mais velho 67). A idade mais freqüente é de 50 anos (104 casos entre todos os trabalhadores pesquisados).
3. A maioria nasceu na própria região Sudeste (66,7%). Em seguida vêm o Nordeste (27,4%), Sul (4,4%) e Centro-Oeste (1,4%). Um percentual de 1,1% tinha nacionalidade estrangeira. 4. Quando foi feita a pesquisa, 73,5% dos trabalhadores responderam que moravam no próprio ABC. Um conjunto ainda maior habitava casa própria já paga (76,9%). Mas alguns trabalhadores estavam pagando prestação da casa própria (8,0%), aluguel (10,1%), moravam em casa de parentes (2,9%) ou mesmo em favelas (0,9%). b. Inserção na empresa até o momento (tempo de casa, classificação, salário, aposentadoria, doença profissional). 5. Verificou-se que o tempo médio de casa entre os trabalhadores participantes do voluntariado são 20 anos e 5 meses. Todavia, é grande a amplitude do tempo de casa, como demostra a tabela a seguir. O mais novo tinha 4 meses na empresa, e o mais antigo 39 anos. O tempo mais freqüente encontrado na pesquisa é de 23 anos (noventa trabalhadores nesta situação).
6. A maioria tinha uma inserção direta no processo produtivo da empresa: 93,6% dos entrevistados eram classificados como horistas e apenas 6,4% como mensalistas. 7. O salário mais freqüente entre os voluntários horistas era de R$ 6,57 por hora (aproximadamente R$ 1.200,00 por mês) e, entre os mensalistas, R$ 2.200,00. Uma exposição mais detalhada das funções e salários dos participantes do voluntariado é mostrada a seguir.
8. A grande maioria dos participantes do voluntariado era composta por aposentados (81,6% do total), e, portanto, somente uma pequena parcela (18,4%) não estava nesta condição. O tempo médio de aposentadoria é de 2 anos e 6 meses, e o tempo mais freqüente é de 2 anos (184 trabalhadores nesta situação). Mas aqui também a amplitude é grande, variando de 1 mês até 14 anos como aposentado.
9. Dentre o grupo que respondeu à pergunta sobre doença profissional, 56% dos pesquisados dizem não tê-las e 44% dizem apresentar algum tipo de doença profissional. c. Quanto à sindicalização 10. Do total dos entrevistados que responderam à questão sobre sindicalização, 95,5% afirmaram que eram sócios do sindicato e apenas 4,5% disseram que não eram sócios. 11. O tempo médio como sócio era de 16 anos, e o tempo mais freqüente 20 anos. O trabalhador com maior tempo como sócio tinha 37 anos, e o mais novo 3 meses.
d. Quanto à rescisão 12. Do total de respostas, 86,1% dizem que optaram pelo voluntariado, enquanto 13,9% afirmam que "não" (a empresa "forçou", conforme expressão de alguns depoimentos). 13. Uma grande parcela dos entrevistados (57,4%) preferiu não explicitar o valor de sua rescisão. Com base nos que responderam à questão (42,6%), constatou-se que o valor médio das rescisões seria de R$ 30.787, e o valor mais freqüente R$ 20.000. A amplitude dos valores também é grande, variando desde R$ 2.984 até R$ 150.000. e. Quanto ao grau de escolaridade e à qualificação profissional adquirida 14. Entre os entrevistados, constatou-se a seguinte distribuição por escolaridade: - 44,4% têm primeiro grau incompleto; - 23,6% primeiro grau completo; - 12,0% segundo grau incompleto; - 13,9% segundo grau completo; - 2,6% curso superior incompleto; - 3,6% curso superior completo. 15. Verificou-se que 40,8% dos entrevistados fizeram curso profissionalizante, e, portanto, 59,2% não passaram por este tipo de curso. f. Quanto às perspectivas em relação ao futuro 16. Dentre os que responderam à questão, um percentual de 50,5% dos entrevistados pretende abrir negócio próprio, 27,3% viver da aposentadoria e 22,2% procurar outro emprego. Outros 14,8% preferiram não responder. 17. Foi perguntado onde, eventualmente, o entrevistado procuraria um outro emprego. Um percentual de 46,6% preferiu não responder. Dentre os que responderam, as respostas distribuíram-se da seguinte forma:
18. Do total dos questionários respondidos, 65,3% disseram que não pretendem se mudar da região, enquanto 34,7% pretendem. f.1. Pretensões de estabelecimento de negócio próprio
20. Coincidindo com o percentual dos que não quiseram responder à pergunta sobre o valor da rescisão a receber (57,4%), verificou-se que uma parcela praticamente igual (57,8%) também não quis explicitar o quanto pretende investir em seu novo negócio. Dos que responderam: - 18,9 % pretendem investir menos de R$ 5 mil; - 33,2 % de R$ 5 mil a 10 mil; - 32,6 % de R$ 10 mil a 30 mil; - 9,8 % de R$ 30 mil a 50 mil; - 3,8 % de R$ 50 mil a 100 mil; - 1,6 % mais de R$ 100 mil. 21. Quanto à localidade em que pretendem investir, 49,8% não responderam. Dentre os que responderam, 42,2% anunciaram que investirão no ABC, 22,0% no interior de São Paulo, 16,2% em São Paulo, 14,0% em outros estados e 5,4% na Baixada Santista. 22. Quanto à possibilidade de receber orientação ou curso para montar negócio, 28,1% do total de participantes da pesquisa responderam que isto contribuiria positivamente. Desse conjunto, 1/4 especificou qual o curso pretendido (tabela a seguir).
23. Quando perguntados se pagariam pelo curso, 57,3% preferiram não responder. Dentre os que responderam, 49,5% disseram que não, 34,5% talvez pagassem e 16,0% pagariam pelo curso. f.2. Pretensões de qualificação profissional para a procura de um novo emprego 23. No que se refere a esta pergunta, houve um grande número de questionários não respondidos (54,9%). Dentre os que responderam, 56,9% disseram que fariam curso de qualificação e 43,1% não pretendiam fazê-lo. 24. Em uma agregação preliminar, foram listados catorze cursos que seriam os mais procurados pelos entrevistados que gostariam de participar de cursos de qualificação profissional. Pode-se notar, pela tabela a seguir, que os cursos mais demandados são informática, eletricidade e mecânica.
Boletim nº 204 |
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